Strategische Personalgewinnung

Innovative Lösungen für Ihr Unternehmen - Finden Sie die besten Talente mit uns

In der schnelllebigen Welt von IT und Finanzen ist der Zugang zu erstklassigen Talenten entscheidend. Wir bieten gezielte Personalberatung, um Ihr Unternehmen mit den passenden Fachkräften zu verstärken. Unsere Expertise in diesen spezialisierten Branchen ermöglicht es uns, genau die Talente zu finden, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und Ihren Erfolg vorantreiben. Setzen Sie mit uns auf Erfolg durch Qualität.

Unsere Dienstleistungen

Unsere Dienstleistungen umfassen die gezielte Suche und Vermittlung von IT-Experten sowie Fachkräften im Finanzwesen. Wir bieten maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.

Individuelle Rekrutierungslösungen

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Maßgeschneiderte Lösungen und Personalisierung

Jedes Unternehmen ist einzigartig, weshalb wir unsere Dienstleistungen gezielt auf Ihre spezifischen Anforderungen abstimmen, um die perfekte Unterstützung für Ihr Unternehmen zu gewährleisten.

Branchenkenntnisse in IT und Finanzwesen

Unsere Expertise ermöglicht es uns, die besonderen Bedürfnisse dieser Sektoren präzise zu erfassen.

Langfristige Partnerschaften

Wir zielen auf dauerhafte Beziehungen ab und bieten mehr als nur einmalige Dienstleistungen.

Angepasste Talentakquise

Wir verfolgen einen individuell angepassten Ansatz, um sicherzustellen, dass Sie Fachkräfte finden, die ideal zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Unser Prozess

Wir bestimmen gemeinsam Ihre individuelle Ausgangslage, sei es persönlich, telefonisch oder durch eine Videokonferenz.

Das Kennenlernen

Firmenprofil (Hintergrund, wesentliche Informationen, Unternehmenskultur und Zukunftsvisionen)
Stellenbeschreibung (Entwicklung des Anforderungsprofils basierend auf fachlichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen für eine gute Passung im Unternehmen/Team, Hintergrund und Ziel der Stellenausschreibung, Entwicklungsmöglichkeiten)
Konditionen und Gesamtpaket für Bewerber (einschließlich einer Gegenüberstellung mit der aktuellen Marktlage)
Ablauf des Bewerbungsverfahrens (Zahl der Auswahlrunden, wesentliche vorab klärbare Fragen)

Ein Fachberater erstellt ein umfassendes Suchprofil und arbeitet gemeinsam mit seinem Rekrutierungspartner an der Ausarbeitung einer geeigneten Strategie für Ihr Unternehmen.

Erarbeitung einer Strategie für die Suche

Betonung charakteristischer Vorteile
Bestimmung der idealen Positionierung am Markt
Beginn der Suche in unseren vorab gefilterten Datenbanken sowie auf Jobportalen und (sozialen/privaten) Netzwerken

Der Berater zusammen mit seinem Rekrutierungspartner sichtet die Bewerbungen und organisiert die Gespräche zur Qualifikationsprüfung.

Vorauswahl

Wir bieten einen detaillierten Überblick über das Profil und die Bedingungen des Bewerbers.
Uns liegt nicht nur an fachlichen Kompetenzen, sondern besonders an den Absichten, der Persönlichkeit, den Zukunftsvisionen und der Arbeitsmoral.
Wir präsentieren Ihnen Kandidaten, die nicht nur dem gesuchten Profil entsprechen, sondern auch ein echtes Interesse daran haben, Ihr Unternehmen besser zu verstehen.

Sobald eine gegenseitige Übereinstimmung vorliegt, kümmern wir uns um die Koordination und die Kommunikation abseits der Bewerbungsgespräche.

Prozessbegleitung

Intensive Beratungsleistung für beide Seiten
Durch ehrliche und klare Bewertungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Verlauf der Prozesse fundierte und schnelle Entscheidungen zu treffen.

Wenn der Bewerbungsprozess mit einer beidseitigen Zustimmung endet, helfen wir bei der Klärung der letzten Vertragsdetails.

Abschließende Vertragsverhandlungen und Übergabe

Nach dem Vertragsabschluss pflegen wir sowohl vor als auch nach dem Arbeitsantritt eine aktive Beziehung zu unseren Kunden und den Fachkräften. Dies ermöglicht es uns, mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen und aktiv zu ihrer Lösung beizutragen.